"Sono il sindaco più giovane del Regno Unito: voglio abbattere le barriere per le donne come me"

Il neo-sindaco di Barking e Dagenham ha fatto notizia per aver battuto il record di "sindaco più giovane" del Regno Unito.

Il sindaco Princess Bright, 29 anni, ha parlato in esclusiva al Mirror per condividere cosa significa essere una giovane donna nera in carica. Il suo obiettivo principale: "abbattere le barriere" e incoraggiare le donne di colore ad assumere ruoli di leadership in politica.

Sorprendentemente, l'interesse del sindaco Bright per la politica è iniziato da preadolescente, quando ricordava che il suo primo mentore in politica non era altro che sua madre, la consigliera e scrittrice Sade Bright, che era stata sindaco civico di Londra quasi 20 anni prima. Ha detto: "Ho 29 anni, ma nel 2006 mia madre era effettivamente sindaco civico di Hackney. Quindi il mio percorso verso la politica è iniziato molto, molto presto".

Nel 2006, una giovane Bright, di 11 anni, aiutò la madre a candidarsi a sindaco, dopo aver svolto il ruolo di consigliere. Bright dichiarò: "Di tutti i miei fratelli, ero l'unica interessata al lavoro che faceva mia madre, perché ero semplicemente appassionata di ciò che facevo nella comunità", aggiungendo che fin da bambina era riuscita a capire "cosa significa bussare alle porte, cosa significa fare campagna elettorale".

Ora celebra l'"ereditarietà" dello stesso ruolo civico di sua madre, con una progressione circolare che è il risultato diretto della sua dedizione alla politica e ai ruoli di leadership ricoperti durante gli studi.

"Ero vicepreside nella mia scuola secondaria", ci racconta il sindaco Bright. "All'università, ero la rappresentante del corso di studi che frequentavo, contabilità con gestione finanziaria BSE. Quindi ho sempre ricoperto posizioni di leadership in cui mi facevo portavoce degli altri".

Il sindaco ha anche raccontato come questi primi ruoli l'abbiano portata a comprendere "quanto le decisioni locali influenzino realmente la vita di tutti i giorni", affermando: "È stato davvero importante essere portavoce di individui le cui voci a volte restano inascoltate o che non hanno necessariamente un posto al tavolo delle trattative".

Dalla distribuzione di volantini al ruolo di sindaco di Barking e Dagenham, Bright continua a sostenere le donne "come lei" in politica. Ha dichiarato: "Una cosa che mi scalda davvero il cuore è la grande quantità di giovani che sono semplicemente felici di vedere qualcuno che sembra una persona con cui possono identificarsi ricoprire un ruolo del genere".

Aprendo la strada, ha descritto la sua elezione come "umiliante, soprattutto come donna nera nel Regno Unito", e che "porta sicuramente un profondo significato" che va oltre un semplice traguardo personale, ma è "una potente dichiarazione di rappresentanza, progresso e possibilità. Nel senso di 'se ci sono riuscita io, qualsiasi altro giovane, a prescindere dal suo background, può riuscirci'", ha aggiunto il sindaco.

La sindaca Bright ha anche sottolineato come, il più delle volte, "le donne di colore siano sottorappresentate, non solo in politica, ma anche nella leadership e nel mondo aziendale". Ha affermato che il suo titolo "aprirà le porte alle donne di colore che desiderano abbattere le barriere e diventare la prossima generazione di leader".

Il suo metodo d'azione? L' istituzione di un nuovo comitato, che "rifletterà davvero la diversità del distretto". Il comitato sarà "indipendentemente dal background socioeconomico e diversificato", ha insistito Bright, che auspicava un distretto orgoglioso della propria rappresentanza.

Di fronte a "momenti scoraggianti ", il giovane sindaco ha promesso: "Sono quel raggio di speranza che può mostrare a chiunque nella comunità, indipendentemente dal suo background e dalle sue opinioni, che può sicuramente raggiungere grandi traguardi e prosperare".